Группы статусов в RetailCRM — это скелет воронки продаж. От того, как вы сгруппируете статусы заказа, зависит вид канбан-доски, корректность отчётов по конверсии и работа автоматизации. Разбираем, как спроектировать группы под реальный процесс, а не копировать чужую схему.
Группы статусов и статусы: в чём разница
В RetailCRM статусная модель двухуровневая. Статус — это конкретное состояние заказа («Ожидает звонка», «Согласован», «Передан в доставку»). Группа статусов — это этап воронки, который объединяет несколько статусов со схожим смыслом.
Аналогия: группа — это колонка на канбан-доске, а статусы внутри неё — оттенки состояния заказа в пределах этого этапа. Заказ движется по группам слева направо, а внутри группы может менять статус, не покидая колонку.
- Группа «Новые» — статусы «Новый», «Не обработан», «Требует уточнения»;
- Группа «В работе» — «Согласование», «Ожидает оплаты», «Комплектуется»;
- Группа «Выполнено» — «Доставлен», «Оплачен», «Завершён»;
- Группа «Отменённые» — «Отменён клиентом», «Нет товара», «Дубль».
Системные типы групп
Каждая группа статусов относится к одному из системных типов, и это не косметика — тип влияет на то, как система считает заказ. RetailCRM опирается на эти типы в аналитике, резервировании товара и автоматизации.
| Тип группы | Смысл | Пример |
|---|---|---|
| Новый | Заказ поступил, ещё не в работе | Новые |
| Согласование / в работе | Активная обработка | В работе, Комплектация |
| Выполнен | Успешно завершён | Доставлен, Оплачен |
| Отменён | Заказ не состоялся | Отмена, Возврат |
От типа зависит, попадёт ли заказ в выручку (тип «Выполнен») или в потери (тип «Отменён»), считается ли он открытым и держит ли резерв товара. Ошибка в типе группы искажает всю статистику.
Как спроектировать воронку под свой процесс
Хорошая статусная модель отражает реальный путь заказа в вашем магазине, а не абстрактную схему из интернета. Проектирование идёт от процесса.
Порядок работы:
- опишите словами путь заказа от поступления до завершения;
- выделите крупные этапы — это будущие группы (обычно 4–6);
- внутри каждого этапа определите промежуточные состояния — статусы;
- присвойте каждой группе корректный системный тип;
- задайте порядок групп — он определит движение по канбану.
Оптимальное число групп — 4–6. Меньше — воронка теряет детализацию и непонятно, где заказы застревают. Больше — канбан превращается в бесконечную ленту, по которой менеджер устаёт таскать карточки.
Отражение в канбане и работе менеджера
Группы статусов напрямую формируют канбан-доску заказов. Каждая группа — колонка, заказы — карточки, которые менеджер перетаскивает по мере продвижения. Это делает воронку наглядной: видно, где скопились заказы и что требует внимания.
Практические следствия для работы оператора:
- перетаскивание карточки между колонками = смена группы статусов;
- смена статуса внутри группы не двигает карточку, но фиксируется в истории;
- цвета статусов помогают быстро выделить проблемные заказы;
- фильтры на доске позволяют смотреть только свои заказы или конкретный этап.
Чем логичнее выстроены группы, тем меньше менеджер думает, куда двигать заказ. Если оператор регулярно путается, в какую колонку класть карточку, — это сигнал, что модель не совпадает с реальным процессом и её нужно упростить.
Группы статусов и автоматизация
Статусная модель — фундамент для триггеров. Большинство сценариев автоматизации завязано на переход между статусами или пребывание в группе.
Типовые связки:
- заказ попал в группу «Новые» — уведомить менеджера и поставить задачу связаться;
- перешёл в «Ожидает оплаты» — отправить клиенту ссылку на оплату;
- завис в группе «В работе» дольше суток — эскалация руководителю;
- попал в «Выполнено» — запросить отзыв и снять резерв;
- перешёл в «Отменён» — вернуть товар на склад и зафиксировать причину.
Чем чище статусная модель, тем проще писать и поддерживать триггеры. Когда статусов слишком много и они дублируют друг друга по смыслу, автоматизация превращается в клубок условий, который никто не решается трогать.
Частые ошибки статусной модели
Грабли, на которые наступают при настройке воронки:
| Ошибка | Последствие |
|---|---|
| Слишком много статусов | Менеджеры путаются, канбан перегружен |
| Неверный тип группы | Искажены выручка и конверсия |
| Нет группы для отмен | Отказы засоряют активную воронку |
| Дублирующие статусы | Хаос в триггерах и отчётах |
| Копирование чужой схемы | Модель не совпадает с процессом |
Итог
Группы статусов — это архитектура вашей воронки в RetailCRM. Правильная модель строится от реального процесса, содержит 4–6 групп с корректными системными типами, обязательно включает группу для отмен и служит основой для канбана и автоматизации. Ошибка в типах или избыток статусов бьют одновременно по отчётам, по удобству менеджеров и по триггерам.
Мы в B2Bsite проектируем статусные модели под конкретный бизнес: описываем путь заказа, собираем группы с верными типами, настраиваем канбан и связываем этапы с триггерами и уведомлениями. Если воронка в CRM не отражает то, как вы реально работаете, — поможем перестроить её без потери истории и остановки продаж.
Частые вопросы
Чем группа статусов отличается от статуса?
Статус — это конкретное состояние заказа, а группа объединяет несколько статусов в один этап воронки. Группы формируют колонки канбана и строки в отчётах, а статусы детализируют состояние внутри этапа.
Сколько групп статусов оптимально?
Обычно 4–6. Меньше — теряется детализация и непонятно, где застревают заказы. Больше — канбан перегружается, и менеджеры устают перетаскивать карточки по длинной ленте этапов.
На что влияет системный тип группы?
Тип определяет, как система трактует заказ: попадает ли он в выручку, считается ли открытым, держит ли резерв товара. Ошибка в типе искажает отчёты по конверсии и выручке.
Обязательно ли делать отдельную группу для отмен?
Да. Без неё отменённые заказы либо смешиваются с выполненными и завышают выручку, либо остаются в активной воронке и портят нагрузку и статистику по конверсии.
Как группы статусов связаны с канбаном?
Каждая группа — это колонка на канбан-доске заказов. Перетаскивание карточки между колонками меняет группу, а смена статуса внутри группы фиксируется в истории, но не двигает карточку.
Можно ли строить триггеры на статусах?
Да, большинство сценариев автоматизации завязано именно на переходы между статусами и пребывание в группе. Чем чище статусная модель, тем проще писать и поддерживать триггеры.
Опасно ли менять статусную модель на работающем аккаунте?
Изменения затрагивают исторические заказы, триггеры и отчёты, поэтому крупные правки нужно продумывать заранее и внедрять пошагово, а не перестраивать воронку на ходу в пик продаж.
Можно ли скопировать готовую воронку из примера?
Как отправную точку — да, но слепое копирование чужой схемы обычно не совпадает с вашим процессом. Модель эффективнее строить от реального пути заказа в вашем магазине.
Поможем с настройкой и поддержкой RetailCRM
Поможем с настройкой, доработкой и поддержкой RetailCRM.